Equal II - LebensLangesLernen - Profiling und berufliche Orientierung
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
Ziel ist es, Migrantinnen den Einstieg bzw. Wiedereinstieg ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Ein weiteres Ziel ist die Weiterbildung von MitarbeiterInnen der Teilprojekte. Themen sind: interkulturelle Kompetenz, interkulturelle Konflikte, Diversity Management.
Maßnahmen:
- Profiling für Migrantinnen
- Berufliche Orientierung für Migrantinnen
- Weiterbildung/Coaching für Mitarbeiterinnen
Im Projektbereich LebensLangesLernen ist es das gemeinsame Ziel, die individuelle Kompetenzentwicklung zu fördern und damit lebenslanges Lernen zu unterstützen
Kontakt
Frau Anita Hedemann
Tulbeckstr. 5
80339 München (Bayern)
Telefon: 089 / 54036716
E-Mail: info(at)donnamobile.org
Projektträger
DONNA MOBILE - Gesundheitsförderung, Prävention und Qualifizierung für Migrantinnen
Landsberger Str. 45a
80339 München
Laufzeit des Angebotes
Beginn: Juli 2006
Abschluss: Oktober
Welche Personengruppe(n) in schwieriger sozialer Lage wollen Sie mit Ihrem Angebot erreichen?
- Langzeitarbeitslose
- Migrant/-innen in schwieriger sozialer Lage
Das Angebot richtet sich insbesondere an folgende Altersgruppen
- 18 bis 29 Jahre
- 30 bis 49 Jahre
Das Angebot umfasst geschlechtsspezifische Angebote für
- Mädchen / Frauen
Schwerpunkte des Angebotes
- Aktionsbündnisse
Das Angebot wird hauptsächlich in folgenden Lebenswelten umgesetzt
- Stadt / Stadtteil / Quartier / Kommune
Stand
02.04.2009