Fortbildung Interkulturelle Konflikte lösen I und II
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
Fortbildung: Interkulturelle Konflikte lösen - Grundkurs
Mediation heißt vermitteln. Der Mediator vermittelt als neutrale Person in einem Streitfall oder Konflikt zwischen zwei Parteien. Ziel ist, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden. Wenn die Parteien aus unterschiedlichen Kulturen stammen, kann es zu Konflikten kommen, die aus kulturellen Unterschieden herrühren. Für die interkulturelle Konfliktlösung braucht es deshalb eine zusätzliche Professionalität, die wir vermitteln wollen. Wir wollen in dieser Fortbildung die Methoden der Mediation vertiefen und anhand von Rollenspielen erarbeiten. Grundlage dafür ist die Fallarbeit aus ihrem beruflichen Alltag.
Themenschwerpunkte:
- Was ist ein Konflikt, theoretische und praktische Einführung
- Die Besonderheit interkultureller Konflikte
- Einführung in die Mediation
- Interkulturelle Mediation
Kontakt
Frau Ruth Weigel
Landsberger Str. 45a
80339 München (Bayern)
Telefon: 089 / 505005
E-Mail: info(at)donnamobile.org
Projektträger
DONNA MOBILE - Gesundheitsförderung, Prävention und Qualifizierung für Migrantinnen
Landsberger Str. 45a
80339 München
Laufzeit des Angebotes
Beginn: Oktober 2007
Abschluss: November
Das Angebot richtet sich insbesondere an folgende Altersgruppen
- 18 bis 29 Jahre
- 30 bis 49 Jahre
Das Angebot umfasst geschlechtsspezifische Angebote für
- Keine geschlechtsspezifischen Angebote
Stand
07.08.2007