Hitzeresiliente und gesundheitsfördernde Lebens- und Arbeitsbedingungen in der stationären Pflege
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
Ziel des Projektes HIGELA ist es, die stationäre Pflege hitzeresilient(er) zu gestalten. Dafür werden sowohl die Bewohner*innen als auch die Beschäftigten in den Blick genommen. Dabei werden verschiedene Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention erarbeitet und erprobt, um die Kompetenzentwicklung für den professionellen Umgang mit Hitze zu fördern. Im Fokus stehen derzeit die Sensibilisierung der Beschäftigen durch eine Schulung und Workshops, die Erstellung verschiedener Informationsmaterialien, digitale Informationsangebote sowie die systematische Arbeit an Schnittstellen, wie Unterstützung bei der Identifikation von Fördermaßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit und (politisches) Agendasetting.
Kontakt
Frau Elisabeth Olfermann
62 - 63 Blücherstraße
10961 Berlin (Berlin)
E-Mail: elisabeth.olfermann(at)awo.org
Website: https://higela.de/
Projektträger
AWO Bundesverband e.V.
62 - 63 Blücherstraße
10961 Berlin
Laufzeit des Angebotes
Beginn: Januar 2023
Abschluss: Dezember 2025
Welche Personengruppe(n) in schwieriger sozialer Lage wollen Sie mit Ihrem Angebot erreichen?
- Personen mit gesundheitsbelastenden und / oder prekären Arbeitsbedingungen
- Pflegebedürftige Personen in schwieriger sozialer Lage
Das Angebot richtet sich insbesondere an folgende Altersgruppen
- Altersgruppenübergreifend
Das Angebot umfasst geschlechtsspezifische Angebote für
- Keine geschlechtsspezifischen Angebote
Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
Die teilnehmenden Einrichtungen benennen für das Projekt verantwortliche Personen. Meistens sind dies die Einrichtungsleitungen selbst oder die Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung. Gemeinsam mit der Regionalstellenkoordination und den benannten Personen aus den anderen Einrichtungen der Region stellen sie ein „Hitze-Team“, welches sich regelmäßig austauscht und die verschiedenen Themen und Maßnahmen in ihren Einrichtungen vorantreiben.
Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner
Das Projekt wird vom Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e.V. (AWO) zusammen mit der
Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V. (KLUG) geleitet und vom BKK Dachverband e.V. gefördert. In folgenden fünf AWO-Gliederungen sind Projekt-Regionalstellen eingerichtet worden, die die verschiedenen Maßnahmen in ihren Verbänden und Einrichtungen umsetzen. Dazu gehören der AWO Bezirksverband Oberbayern e. V., das AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West, der AWO Bezirksverband Württemberg e. V., der AWO Bezirksverband Rheinland e. V. und die AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH.
Schwerpunkte des Angebotes
- Klima(folgen) und Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualitätsentwicklung
- Organisationsentwicklung
Das Angebot wird hauptsächlich in folgenden Lebenswelten umgesetzt
- Pflegeheim / Tagespflegeeinrichtung / betreutes Wohnen
Qualitätsentwicklung
Es ist kein Ergebnisbericht vorhanden.
Das Vorgehen der Qualitätsentwicklung kann ganz unterschiedlich sein. Einiges haben Sie bereits genannt. Welches der folgenden Verfahren wenden Sie zusätzlich an?
externe Evaluation
Die Qualitätsentwicklung und Ergebnissicherung sind nicht in ein Qualitätsmanagementsystem eingebunden.
Dokumente zur Qualitätsentwicklung
Stand
18.01.2024